- About
- Schools
- Lifelong Education
- News & Events
- Community
ตอนที่ 1
Eugenio Pirri หัวหน้าฝ่ายบุคคลและวัฒนธรรมของ Dorchester Collection - หลังจากที่ Dorchester Collection ตัดสินใจทางการเงินที่ยากลำบากโดยไม่เลิกจ้างพนักงานคนใดในช่วงการระบาดใหญ่ Eugenio Pirri บอกเราว่าทำไมจึงเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้อง และเจาะลึกถึงสิ่งที่เขาเรียกว่า "ผลประโยชน์จากโควิด" และเหตุผลที่เราไม่ควรปล่อยให้วิกฤตนี้สูญเปล่า
ตอนที่ 2
ไมค์ มาสซาโร ซีอีโอของ Flywire - หลังจากประกาศความสำเร็จในการเสนอขายหุ้น IPO ของบริษัท ไมค์ มาสซาโรได้แบ่งปันประสบการณ์และมุมมองเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คนเป็นผู้ประกอบการอย่างแท้จริง นอกจากนี้เขายังได้แบ่งปันคุณค่าและผลกระทบของวัฒนธรรมองค์กรที่มีต่อการรักษาธุรกิจให้ยั่งยืนอีกด้วย
ตอนที่ 3
มาร์ค ราฟเฟรย์ ผู้จัดการทั่วไป โรงแรมริทซ์ ปารีส - มาร์ค ราฟเฟรย์ สะท้อนให้เห็นถึงวิธีการทำความเข้าใจอดีตที่จะช่วยให้คุณกำหนดอนาคตได้ และการมุ่งเน้นไปที่ค่านิยมหลัก ได้แก่ การบริการ ความอดทน ความมีระเบียบวินัย และความยืดหยุ่น จะช่วยให้คุณมอบประสบการณ์ที่ลูกค้าจะอยากกลับมาใช้บริการอีก
ตอนที่ 4
ราเนีย มูอัลลา ผู้ก่อตั้งและประธานกรรมการ สถาบันสอนทำอาหาร ZADK - ราเนีย มูอัลลา เป็นผู้ก่อตั้งสถาบันสอนทำอาหารแห่งแรกของซาอุดีอาระเบีย เธอรู้สึกเสียใจที่อาหารจานด่วนกำลังเข้ามามีบทบาทในราชอาณาจักรซาอุดีอาระเบียอย่างรวดเร็ว จึงตัดสินใจทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้ จากการเขียนตำราอาหารของตัวเองไปจนถึงการทำงานในร้านอาหาร ในที่สุด ZADK ก็ถือกำเนิดขึ้น
โครงการเชฟผู้ทรงคุณวุฒิระดับโลกเป็นการเชิญเชฟชื่อดังระดับโลกมาเยือนสถาบันศิลปะการทำอาหารของเราในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ เพื่อบรรยายพิเศษและจัดเตรียมอาหารค่ำสุดพิเศษร่วมกับนักเรียน
โครงการเชฟผู้ทรงคุณวุฒิระดับโลก เป็นกิจกรรมที่เชฟชื่อดังระดับโลกจะมาเยือนสถาบันศิลปะการทำอาหารของเราในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ เพื่อบรรยายพิเศษและจัดเตรียมอาหารค่ำสุดพิเศษร่วมกับนักเรียน